Gratis Claude skill · fra Karrierenmin.no

Vit hva du går til før du signerer.

Arbeidsgiveranalysen gjør timer med arbeidsgiver-research om til en godt dokumentert PDF-rapport — i åtte dimensjoner, ekte kilder, klar til en 20-minutters gjennomlesning før neste intervju.

  • Bygget for Claude
  • 16 europeiske land · 12 språk
  • Standardrapport på 8–10 sider
  • Utvidet dybderapport opp mot 25 sider

Hent Claude skillen og koble deg til oss på LinkedIn

Få Claude skillen og en kort installasjonsguide rett i innboksen.

linkedin.com/in/

Bare siste delen av profil-URLen din — f.eks. kari-nordmann

Gratis. Ingen betaling eller kortinformasjon nødvendig.

Glassdoor-stjerner forteller deg ikke hvem du faktisk skal jobbe for.

De fleste "arbeidsgiver-research" er et par karakterer fra omtalesider og et raskt LinkedIn-blikk. Arbeidsgiveranalysen går gjennom offentlige registre, bærekraftsrapportering, tilsynsrapporter og omtaleplattformer i landet hvor stillingen faktisk er — og scorer åtte dimensjoner med kildene knyttet på.

Hva hver rapport dekker

Åtte dimensjoner, scoret 1,0–5,0 med tydelig rubrikk. Velg mellom en standardrapport på 8–10 sider eller en utvidet dybderapport på opp mot 25 sider. Rapporten kan genereres på 12 språk. Markeres som utilstrekkelig grunnlag når offentlige kilder ikke støtter en score.

Eksempel på arbeidsgiver-scorekort

Kultur og verdierLederskapArbeidsmiljøKarriereFinansiell stab.Misjon og formålTalentMangfold
Illustrasjon fra en eksempelrapport.
01

Kultur og verdier

Hva folk faktisk rapporterer om hvordan det er å jobbe der.

02

Lederskapskvalitet

Signaler fra ledervurderinger, turnover og offentlig opptreden.

03

Arbeidsmiljø

Forhold, sikkerhet, arbeidstid og den daglige arbeidsvirkeligheten.

04

Karriereutvikling

Karriereveier, kursbudsjett og mulighet for intern bevegelse.

05

Finansiell stabilitet

Regnskap, inntektsutvikling og driftsmessig risiko.

06

Misjon og formål

Hva selskapet eksisterer for å gjøre — og hvor seriøst det handler på det.

07

Talenttiltrekning

Ansettelsesmomentum, retensjon, og hvordan markedet leser dem.

08

Mangfold og inkludering

Rapportering, lønnsgap-tall og dokumentert praksis.

Slik fungerer det

  1. Steg 1

    Oppgi domene og land for selskapet

    Skriv inn selskapets webdomene og ISO-landkoden for landet hvor stillingen er.

  2. Steg 2

    Claude utfører undersøkelsen

    Målrettede søk i registre, vurderinger, bærekraftsrapporter og land-spesifikke kilder — med tak per analyse.

  3. Steg 3

    Få en godt dokumentert PDF-rapport

    Åtte dimensjoner scoret, hver påstand kildebelagt, en metode-side og full kildeliste.

Bygget for analyser av selskaper i 16 europeiske arbeidsmarkeder.

Claude skillen prioriterer den lokale enheten i landet hvor stillingen er, og henter fra land-spesifikke registre og rapporteringskrav — ikke bare globale ratinger.

  • Norge
  • Sverige
  • Danmark
  • Finland
  • Island
  • Tyskland
  • Østerrike
  • Sveits
  • Nederland
  • Belgia
  • Luxembourg
  • Frankrike
  • Storbritannia
  • Spania
  • Portugal
  • Italia

Start neste intervju med grundig forkunnskap om din mulige nye arbeidsgiver.

Gratis. Ingen betaling eller kortinformasjon nødvendig.

Hent Claude skillen